Směrnice začínají citátem A. A.Ždanova: Jestiže nejsou tvůrčí diskuse, není ani kritika ani autkritika a to znamená, že není pohyb kupředu. Tvůrčí disuse a objektivní nezávislá kritika - které se již staly zásadou jsou nejdůležitější podmínkou tvůrčího rozvoje. Tam, kde není kritika a trůrčí diskuse, vysýchají prameny vývoje, zakořeňuje se skleníkoé ovzduší zatuchlosti a neplodnost, jí je našim skladatelům nejméně třeba.
- "Bude zdravé a prospěšné budou-li skladatelé diskutovat o svých plánech, rozepsaných skladbách ai hotových dílech v kolektivu." (podtrženo)...Pomocí kritiky a sebekritiky vyřeší mnohé problémy při tvorbě, se kterými si jednotlivci neví rady. ...
Diskuse v kolektivu je zaměřena:
1) k výběru thematiky (správném ideovém zaměření aktuálnosti díla, vhodnosti výběru k možnostem tvůrce atd.)
2) diskuse o zkomponovaných skladbách (zda se skladatel neuchyluje od thematu, forma atd.)
3) diskuse o hotových skladbách (o odborném pojetí, instrumentaci, návrh komu skladbu zadat atd.)
..."nezaměřovat diskusi jen k drobným technickým problémům, ale hlavně k ideové náplni, k správnosti formy, projevu skladatele. Diskutovat tak, aby se kolektiv stal školou socialistického realismu, ideovým školením."
..."Chceme kritikou lidem pomoct, ne je znecutit a otrávit. Spojit lidský takt s nebojáčností, říct co si o věci myslíme...."
Navrhujeme utvoření kolektivů:
1) operní/baletní (zatrženo)
2)taneční a estrádní(zatrženo)
3)textařský (zatrženo)
4) symfonický / komorní (zatrženo)
5) kantátový
6) pedagogicko - instruktivní
Při ustavení kolektivů přihlížet hlavně k potřebě té které odbočky, ne mechanicky zakládat všechny kolektivy (Každý kraj má jine potřeba atd.)
V dalším kolektivu vybrat:
1)jednoho zasloužilého skladatele, který má velké zkušenosti praktické a životní
2) soudruha, který zaručí vysokou ideovou úroveň diskusí
3) organisačního vedoucího, který zajistí schůzky kolektivvů, organisační práci (stručný zaápis, program, presenci atd.) a podá zprávu
Jádro vyspělejších obklopit soudruhy, kteří potřebují pomoci. Tajemník má povinnost navštěvovat čas od času schůzky kolektivů.
Poznámky k první schůzce kolektivů:
Na první schůzce udělat referát o tom kterém úseku tvorby a na praktické ukázce rozebrat - tak, aby členové kolektivu měli určitý základ, představu, jak hodnotit skladbu atd.
Přibrat k spolupráci kritiky.
K uvážení: určité kolektivy navážou spolupráci s výkonnými tělesy
... Je třeba dát lidem tuto perspektivu a zajistit všemožně - aby po práci v kolektivu autor uslyšel skladbu, ať z pásu, nebo provedenou souborem, orchestrem atd. Každý člen kolektivu musí být přesvědčen, po posouzení své sklaby - je-li dobrá a kolektivem doporučena.
Chceme, aby po tvůrčích diskusích v kolektivech rostli noví lidé a nová díla. Toto je hlavní důvod, proč je třeba věnovat velkou pozornost této dlouhodbé a plánovité práci, která nám, bude-li svědomitě a soustavně prováděna pomůže hodně kupředu.
Připomínk, plány, seznamy kolektivů atd. mají být zasílany sekretariátu České sekce s. Markové. |